社会

トランスジェニックグループは、事業を行ううえで、個人の人権と多様性（ダイバーシティー）を尊重し、差別や、個人の尊厳を損なう行為を行わないこと、またこれらの人権リスクの低減を進め、事業活動を通じて人権が尊重された社会を目指します。

トランスジェニックグループの従業員の健康保持・増進、快適な職場環境の形成を目的とし、定期健康診断の実施、安全衛生管理規程、遺伝子組換実験安全管理規程及びリフレッシュ休暇規程を定めています。

トランスジェニックグループは、アンメット・メディカル・ニーズに対する課題解決に向けて、大学・研究機関と連携して技術イノベーションに取り組んでいます。

グループ会社の研究開発活動への投資及び事業グループ横断的な研究開発体制の構築を通じて、病態の解明、革新的な医薬品や技術の創出を推進しています。