長期経営Vision2020及び中期経営Vision2017の策定に関するお知らせ
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| 2014年5月9日 |
 会 社 名 株式会社トランスジェニック 代表者名 代表取締役社長 福永 健司 (コード番号 2342東証マザーズ) 問合せ先 取締役 経営企画室長 船橋 泰 (電話番号 03-6693-9571) |
| 長期経営Vision2020及び中期経営Vision2017の策定に関するお知らせ | ||||||||||
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当社は、2020年達成目標として当社グループの経営目標を示した『長期経営Vision2020』および、その実現のためのアクションプランである『中期経営Vision2017』を策定」いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 また、本中長期経営Visionの概要については、当社決算説明会（2014年5月28日午前10時より開催）にて、説明する予定にしております。 | ||||||||||
| 記 | ||||||||||
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１．長期経営Vision2020の概要 （１）長期基本方針 基礎研究から診断までの各領域に強みをもつオンリー・ワンの創薬トータル支援企業を目指し、持続的成長を実現して企業価値向上を図る。 （２）長期業績目標（2020年3月期） ・連結売上高 40億円 ・連結営業利益 10億円 （３）長期基本戦略 ①事業戦略 ≫遺伝子から臨床試験までを網羅する創薬トータル支援事業の展開 ≫診断薬開発、個別化医療開発支援領域での事業化推進 ≫海外展開 ≫M＆A推進 ②組織戦略 ≫事業戦略を支える組織体制の構築 ≫グループ間シナジーを創出する弾力的組織構築 ≫プロフェッショナル人材の育成 ③グループ戦略 ≫俯瞰的な視点に立ったグループ再編・強化と機能分担 ２．中期経営Vision2017 の概要 （１）基本方針 長期経営Vision2020 達成に向けた経営基盤構築のための基本戦略の推進 （２）長期業績目標（2020年3月期） ○事業方針 ・顧客の求めるベストソリューション提供のための、技術力・営業力の強化 ・創薬トータル支援での収益モデルの確立 ・個別化医療に係る事業での成長戦略推進 ○組織改革 ・機動的グループ体制の構築（持株会社への移行開始） ○投資計画 ・成長ドライバー創出のための研究開発推進、技術導入 ・機能強化を目的としたM＆A 推進 ・グループ維持・拡大を支える設備投資 （３）業績目標（2017 年3 月期）
※本リリース内の計画および予想は、現在において想定できる経済情勢、市場動向などを前提として作成されたものであり、今後様々な要因により、異なる結果となる可能性があります。 | ||||||||||
| 以上 | ||||||||||
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